金彭通过科技助力生产的新能源汽车产品。闫峰摄
“年初到现在，我们已经有三款新产品上市，尽管经历了疫情等不利条件，今年的产值还有望实现新的突破。”徐州中液过滤技术有限公司(以下简称徐州中液)工程师邹继衍说。
在徐州市科技局副局长黄亚珍看来，如此中小微企业在发展上取得的成功，正得益于他们不断增强的科技创新实力。以徐州中液为例，其自2017年被批准为国家级高新技术企业之后，年产值就节节攀升，还参与了行业标准的起草与制定。
培育科技创新主体 打造创新硬实力
徐州中液占地不足15亩，员工约40人，主要产品是与主机配套的各类液压滤油器及过滤装置。“无论是企业规模还是产品竞争力，我们过去都不占优势。”作为企业的工程师，邹继衍清楚公司在行业中的位置，“以前我们就是个填空的。”
2017年初，徐州市科技局在高新区组织召开了一个企业座谈会，讲解高新技术企业申报、科技攻关、创新扶持等政策，邹继衍对照他们企业的情况后，便抱着试试看的想法递交了一份申报材料。让邹继衍没想到的是，材料递上去的第二天，科技局就派来了一个“高企培育服务小分队”，从技术、管理、知识产权保护等方面手把手指导，当年，徐州中液就成功获批国家级高新技术企业。
成为高新技术企业激发了企业的创新活力。“这款液压滤油器是我们成为国家级高新技术企业后，自主研发且具有完全自主知识产权的产品。”在徐州中液的产品展厅里，一名工作人员正在演示一台液压滤油器，油量的大小、过滤的时间、颗粒物的检测等，都可以通过手机里安装的一款APP实现远程控制，简单而方便。
企业的创新活力又带来了源源不断的发展动力。3年来，徐州中液开展了11项研发项目，共转化了17项成果，企业每年的研发经费都保持在8%以上。据了解，该公司42名员工中，从事研发的科技人员达到了12人，科技人员占职工总数的28.6%，已获得16项实用新型专利授权，1项外观设计专利授权。
除了加大科技主体培育，徐州还在创新高新技术企业的培育服务模式，按照“科技型中小企业-省高企培育库入库企业-国家高企”的梯次培育思路，对标科技型中小企业、省高企培育库入库企业、国家高企申报条件，组建“高企培育服务小分队”，对253家重点规上高新技术企业包挂联系，通过走访调研、项目推进、金融支持等方式，集中解决一批企业发展的突出困难和问题。同时，该市还通过建立高企申报重点企业“一对一”联系制度，“线上+线下”双渠道开展高企培育。
选派科技副总进企业 提升创新软实力
4个多月前，金彭旗下新能源汽车凌宝BOX汽车首台量产车下线。在这台车上，有一项汽车胎压检测应用就来自科技副总梁涛的技术成果。梁涛是河北工业大学电器与自动化领域的专家，2018年被纳入徐州市引入的“双创人才专家库”。
来自中国矿业大学的万波，作为江苏江昕轮胎有限公司的科技副总，通过力学结构仿真设计，优化产品结构形态，在原材料节约8%的基础上使企业生产的轮胎性能提高20%。
黄亚珍认为，选派科技副总进企业，既可以帮助企业解决科技创新能力不足的难题，也能为科研成果实现产业转化提供难得的机会和平台。据介绍，徐州市选派的科技副总，具备博士学位或副高以上专业技术职务，由企业、派出单位、科技人员三方共同签定协议，申请设立科技副总的企业均为建有省级及其以上企业研发机构，研发经费有保证，企业产业基础较好，有明确的创新发展需求的企业。
2019年，徐州市在全国各大高校和科研机构中精选了50名专家学者，成为入驻徐州各企业的科技副总。今年以来，已经有45名高校科技人员被聘请到该市科技企业任职。黄亚珍说，这些科技副总的主要作用，是协助企业开展科研攻关和科技成果转移转化等工作，负责指导企业开展技术创新、加强创新管理、提升企业创新能力。
此外，徐州市还推出了包括成立市科创创业投资基金，建立创新孵化平台包挂服务指导机制等在内的平台载体建设、科技金融服务等举措。徐州市科技局局长梁伟表示，今年力争完成培育高新技术企业新增300家，总数达到1000家的目标。(闫峰)
